深圳则科科技，专业人力资源管理软件研发和服务15年.总结出我们应该选择怎么样的人力资源管理软件，也就是最好的人力资源管理软件并且长期使用好应该具有的条件，具体如下：
1.软件功能是否完善，人力资源管理六大模块功能都有。如下图：
这样的人力资源管理软件，就满足完善这一说。不但包含了人事行政的方方面面，特别还包含了采购、客户及业务项目跟踪模块等等。
2.软件架构合理、简捷易懂易习。如下图：
其实第1点图片显示各模块命名就可以看出简捷易懂。上图以考勤管理为例解释。只有设计合计的软件才易懂：则科人力资源管理软件模块和模块之间有顺序则是从左至右操作，各模块操作有顺序也是从左至右操作。考勤管理：先定义需要哪些考勤项目（比如出勤小时、迟到分钟，早退分钟，平时加班小时等）-----再设计公式（就是设计出勤小时怎么算、迟到早退旷工等怎么算）----设置考勤参数（有些变化是经常的，又是统一的，可以统一设计，比如加班取整时间、重复打卡几分钟以内的不重复采集，考勤自动采集和计算的时间等）-----定义本单位所有班次规则-----碰到法定节日设置一下----做哪个月的考勤建立账套----给员工排班或自动抓班----有加班要审批的填写加班单----有请假要申请的填写请假单----出每天考勤明细-----出月汇总考勤----出考勤统计报表.非常的规范，简捷易懂；
3.紧跟时代脚步：我们的软件具有B/S，C/S，手机APP三重架构，支持最新版的操作系统、数据库系统、office办公软件等。
4.价格合理：则科软件是行业内最先进的人力资源管理软件之一，价格完全按项目开支及需要得到多少利润而计算出来的。虽然没办法固定价格，但是有固定的计算方法。不会像有的软件公司乱报价。我们的价格相对竞争对手是偏低的。这主要和我们公司的宗旨有关系，公司宗旨就是创业一流软件，服务广大企业。我们追求发展和生活要收费，但是我们更追求解决企业在管理软件应用上普遍不好的问题而为荣，比不诚信的追求眼前利益的公司，我们不追求价格高。
5.服务要到位：则科一年365天，每天24小时，任何时候（含法定节日）都安排值班，24小时手机开机。晚上给需要马上出工资出考勤的单位远程服务甚至是上班服务是常事。从来不会对客户发脾气，是最耐心的团队。
6.为人诚信：我们从来就不会对软件设计后门。不为强制要求签年维护，不签就停了软件使用或后门搞出问题（当然，我们建议没有强大维护能力及维护人员稳定的客户为了长期高效使用系统，还是签维护服务更好）。我们承诺过的，就算合同中没办法写明确，也一定会做到。
其它情况，略。。。。。。。
