很多人力资源管理软件公司，都不敢让用户试用自己的产品，主要目的有两个：一是软件不完善，在功能/速度/稳定性/简捷性/报表输出等方面有这或那样的问题；二是担心同行看到本公司产品的优缺点，以防竞争时攻击自己产品的软处及借学自己产品的优点。
为什么深圳则科科技自主研发的人力资源管理软件平台（简称ZK-HRMS）不担心试用。主要是因为：
1.本公司ZK-HRMS产品是21世纪全新研发的，不像很多自认为做了15年、近20年的软件公司那样，产品一直是打补丁过来。一直是打补丁过来的产品，在在模块上一定有这些功能，因为毕竟走的路长，碰到的需求情况多，产品就把大模块功能加入了。但是功能做到细处就没办法实现了，总之做不好吧。因为软件旧设计思想的原因，没办法通过补丁完成软件的稳定性/简捷性/智能性/速度等提升，往往是有大的功能，其它一切特性都是受伤的。也由于设计框架的原因，细致的功能是没办法架设得了的。所以这类产品怕客户试用；而ZK-HRMS设计前沿，扩展性很好。考虑更划时代。各方面都留有未来窗。
2.为什么ZK-HRMS就不用担心被同行熟悉呢。一是本产品没有明显缺点，总体上非常优秀。不怕竞争时别人攻击。为什么ZK-HRMS系统也不怕被人人偷学优点呢？其实这和第一点也有关系。因为则科软件设计架构划时代，属21世纪创新思维产品，用90年代或2000年代的思想架构的软件就是给新设计架构软件也没办法支持。这就好比一个大型网络游戏，电脑是过时的，给偷玩，你电脑也支持不了。还有，很多软件以公关式销售+收完款为目的的，而则科创始人是以服务好HR软件行业为宗旨的。追求的是实在，做出来的产品以实用为主。而不仅是注重表象。我们会发现，则科客户介绍的项目很多。而很多不诚信的软件企业，收完款后期总是压着客户。比如：机具一定要从自己这里采购，可是价格太离谱，服务又不好。
最后，欢迎潜在需求的客户试用则科公司的产品，多交流。为这个虽然发展了20多年的现代人力资源管理事业，尽自己一份力。我们要的是诚信+实用的产品，而不是只管收款收益。近20年了没有出品牌人力资源管理软件，请大家相信ZK-HRMS。则科软件要做全国品牌。
